クライアント様向け · 成功報酬型人材紹介
アデプト・グループは、東京で提供可能な最高水準のプレミアムサービスを、一貫してお客様に提供することに尽力しています。当社は、企業が重要な役職のニーズに合わせて最高の人材を確保する際、常に頼りにできる、第一選択となるエグゼクティブサーチ・ソリューション企業となることを目指しています。
当社の採用支援プロセスは明確に定義されており、お客様一人ひとりの独自かつ厳格な要件に合わせてきめ細かく調整されています。お客様のために採用戦略を策定した後は、以下の特徴と手順に従って、プロセスを完遂することに全力を尽くします。
サービスの特徴
正確で質の高い結果が得られるまでの所要時間は、極めて短いです。当社は、検索プロセスを可能な限り迅速に完了させることに一貫して取り組んでいます。
高成長企業およびエンタープライズ・テクノロジー分野のスペシャリストとして、当社は数多くの優秀な候補者との強固な関係を築き、頻繁にコミュニケーションを図っています。採用支援の依頼をいただいた場合、通常、短期間のうちに、事前審査済みで高い適性を備えた候補者のショートリストをご提案することが可能です。
当社はすべての候補者と直接面談を行い、一人ひとりとの長期的な関係を築くことで、その動機や関心事、長期的な可能性についてより深く理解しています。
当社は「常時対応」を基本方針としており、お客様からのご要望、ご質問、ご懸念に、可能な限り迅速に対応いたします。
不測の事態に備えた検索プロセス
クライアントと面談し、詳細な検索要件や、基本的な資格要件以外にも、最適なマッチングを実現するための重要な要素を把握する。
当社のチームと相談し、優秀な候補者の候補リストを作成してください。量よりも質と適性を重視します。
候補者にこの機会を提示し、クライアントや職務内容に関する詳細な点を説明することで、確固たる関心と前向きな意欲を引き出すようにする。
クライアントにとって最適なマッチングが期待できる候補者を紹介する。
候補者の人材パイプラインを管理し、クライアントのニーズを満たし、最適な成果を達成するために、十分な選択肢が確保されるようにする。
クライアントおよび選定された候補者と連携し、双方にとって有益なオファーが受け入れられるよう努める。
採用開始後も、候補者とクライアント双方とのコミュニケーションを維持し、採用が定着し、職場への適応が順調に進んでいることを確認する。
コンティンジェンシー・サーチは、具体的かつ明確に定義された役職を埋める必要があり、迅速かつ的を絞った採用活動が求められる場合に最適なソリューションです。採用が成立した場合にのみ費用が発生するため、重要な人材の個別採用において、リスクが低く、高い成果が期待できるアプローチとなります。
